Πέστε μου ότι έκανε πλάκα ...

kosmous

Supreme Member
17 June 2006
4,470
όταν μου είπε εχθές ένας γνωστός πως η γυναίκα του διορίστηκε καθηγήτρια το 2008 , έμεινε έγκυος τον 1/2009 και πήρε άδεια για εγκυμοσύνη με προβλήματα (τα οποία δεν εξετάστηκαν από επιτροπή ,αλλά από έναν γιατρό μόνο) μέχρι να γεννήσει . Μόλις γέννησε δικαιούταν λέει άδεια για έναν χρόνο , λίγο πριν βγει όμως ο χρόνος έμεινε ξανά έγκυος και θα γεννήσει αυτόν τον μήνα και θα ξαναπάρει άδεια για έναν χρόνο μέχρι να ξεπεταχτεί το παιδί , δηλαδή μέχρι τον Ιούλιο του 2012 !!!
Δούλεψε δηλαδή κάτι μήνες το 2008 και από τον Ιανουάριο του 2009 μέχρι τον 7/2012 τρεισήμισι χρόνια (αν δεν ξαναυπάρξει εγκυμοσύνη) θα πληρώνεται κανονικά (αφού ήδη αυτά τα δυόμισυ χρόνια πληρώνεται) δίχως να πηγαίνει στην δουλειά .......πέστε μου πως με δούλευε και δεν συμβαίνει αυτό .
 
Αμα σου πω ότι σχεδόν το ίδιο προβλέπεται και για τους πατεράδες των οποίων οι σύζυγοι δεν παίρνουν άδεια εγγυμοσύνης, τι θα πεις; Από την άλλη το παιδί χρειάζεται το χρόνο του για να μεγαλώσει. Αλλά να το παίρνουν και οι άντρες είναι εξωφρενικό κατά τη γνώμη μου.
 
Έτσι είναι.

Γνωστή μου νηπιαγωγός έχει να δουλέψει 3 χρόνια λόγω εγκυμοσύνης κάθε χρόνο.

Η πλάκα είναι ότι έμεινε έγκυος μόλις διορίστηκε (φυσικά), και έχει πάει ελάχιστα για δουλειά από τότε.
 
όταν μου είπε εχθές ένας γνωστός πως η γυναίκα του διορίστηκε καθηγήτρια το 2008 , έμεινε έγκυος τον 1/2009 και πήρε άδεια για εγκυμοσύνη με προβλήματα (τα οποία δεν εξετάστηκαν από επιτροπή ,αλλά από έναν γιατρό μόνο) μέχρι να γεννήσει . Μόλις γέννησε δικαιούταν λέει άδεια για έναν χρόνο , λίγο πριν βγει όμως ο χρόνος έμεινε ξανά έγκυος και θα γεννήσει αυτόν τον μήνα και θα ξαναπάρει άδεια για έναν χρόνο μέχρι να ξεπεταχτεί το παιδί , δηλαδή μέχρι τον Ιούλιο του 2012 !!!
Δούλεψε δηλαδή κάτι μήνες το 2008 και από τον Ιανουάριο του 2009 μέχρι τον 7/2012 τρεισήμισι χρόνια (αν δεν ξαναυπάρξει εγκυμοσύνη) θα πληρώνεται κανονικά (αφού ήδη αυτά τα δυόμισυ χρόνια πληρώνεται) δίχως να πηγαίνει στην δουλειά .......πέστε μου πως με δούλευε και δεν συμβαίνει αυτό .

αυτός ο ένας γιατρός δεν μπορεί να είναι ιδιώτης, η άδεια για επαπειλούμενη εγκυμοσύνη πρέπει να είναι από δημόσιο μαιευτήριο και να έχει και υπογραφή από τον διευθυντή της κλινικής ....

ίσως κακώς δεν υπάρχει επιτροπή ελέγχου, βέβαια έτσι είναι σαν να αμφισβητείς τον συγκεκριμένο διευθυντή, αλλά ίσως και να χρειάζεται ...

από κει και πέρα, σε περίπτωση (πραγματική) επαπειλούμενης εγκυμοσύνης σαφώς και πρέπει να χορηγείται άδεια, που είναι το περίεργο ή το μεμπτό ????

η άδεια ανατροφής παιδιού επίσης είναι απαραίτητη, η διάρκεια της ίσως είναι να είναι θέμα προς συζήτηση, πιστεύω οτι πρέπει να είναι τουλάχιστον 6 μήνες ...
 
επίσης καθώς οι γυναίκες εγκυμονούν κυρίως στις ηλικίες 25-35, οι εγκυμοσύνες συμπίπτουν πολλές φορές με την έναρξη του εργασιακού τους βίου ...

μη ξεχνάμε όμως οτι πλέον συνταξιοδοτούνται στα 65 ...


σιγά μη βάλουμε στο στόχαστρο τώρα και τις εγκυμοσύνες ....
 
Όταν πλέον στα δημόσια νοσοκομεία υπάρχουν ραντεβού τα απογεύματα επί πληρωμή , είναι εύκολο πιστεύω να δημιουργηθούν συμπάθειες μεταξύ γιατρού και εξεταζόμενου , οπότε η επιβολή επιτροπής νομίζω πρέπει να είναι απαραίτητη .
 
από την στιγμή όμως που αμφισβητείς τον διευθυντή της δημόσιας κλινικής, τι θα σε εμποδίσει να αμφισβητήσεις την όποια επιτροπή ???



*άλλο όμως το θέμα του ελέγχου, και άλλο να μπουν στο στόχαστρο οι αδειες και τα δικαιώματα των εργαζομένων ... και ειδικά σε τέτοια θέματα ...
 
Απάντηση: Re: Πέστε μου ότι έκανε πλάκα ...

Αμα σου πω ότι σχεδόν το ίδιο προβλέπεται και για τους πατεράδες των οποίων οι σύζυγοι δεν παίρνουν άδεια εγγυμοσύνης, τι θα πεις; Από την άλλη το παιδί χρειάζεται το χρόνο του για να μεγαλώσει. Αλλά να το παίρνουν και οι άντρες είναι εξωφρενικό κατά τη γνώμη μου.

Eτσι ακριβώς
Εχουν πάρει ηδη 3 συναδελφοί μου αυτήν "γονική" οπως λέγεται..και βοηθούν την ανατροφή των παιδιών τους απο τις καφετέριες και τα μπαράκια που βρίσκονται όλη την μέρα..
Τι να πει κανείς....
Και εννοείται υπάρχει και έλλειψη προσωπικού,αλλά......
 
δεν λέγεται γονική, ανατροφής παιδιού λέγεται ..

η γονική είναι δύο μέρες τον χρόνο κυρίως για επισκέψεις στο σχολείο του παιδιού για ενημέρωση και συνοδεύεται απαραίτητα με βεβαίωση του σχολείου
 
άραγε αυτοί που τη βγάζουν στις καφετέριες και στα μπαράκια που τα αφήνουν τα παιδιά τους ????

αλλά έστω οτι είναι έτσι, επειδή υπάρχουν κάποιοι "κακοί" γονείς σημαίνει οτι δεν είναι σωστή η χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας ???

στο τι να πει κανείς ... συμφωνώ ...
 
Απάντηση: Re: Πέστε μου ότι έκανε πλάκα ...

άραγε αυτοί που τη βγάζουν στις καφετέριες και στα μπαράκια που τα αφήνουν τα παιδιά τους ????

Στη...μαμά φυσικά!!!
αλλά έστω οτι είναι έτσι, επειδή υπάρχουν κάποιοι "κακοί" γονείς σημαίνει οτι δεν είναι σωστή η χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας ???
Μη χεσω τώρα....τόσα χρόνια οι μπαμπάδες τα μεγαλώνανε η οι γιαγιάδες;
στο τι να πει κανείς ... συμφωνώ ...

Α γειά σου ντε..!!!
 
Απάντηση: Re: Πέστε μου ότι έκανε πλάκα ...

από κει και πέρα, σε περίπτωση (πραγματική) επαπειλούμενης εγκυμοσύνης σαφώς και πρέπει να χορηγείται άδεια, που είναι το περίεργο ή το μεμπτό ????

η άδεια ανατροφής παιδιού επίσης είναι απαραίτητη, η διάρκεια της ίσως είναι να είναι θέμα προς συζήτηση, πιστεύω οτι πρέπει να είναι τουλάχιστον 6 μήνες ...

Η Ελλάδα ειναι η μονη χώρα στην Ευρώπη πού καταπατά τον νόμο περί ισοτιμιας υπογραφής ιδιώτη και γιατρού τού δημοσίου...

Αλλοιμονον αν κριτήριο αξιοπιστιας μιάς υπογραφής ειναι τό πού εργάζεται ένας γιατρός και οχι τά επιστημονικά του προσόντα.

Απ´εκει και πέρα η έννοια τής επαπειλούμενης εγκυμοσύνης,έχει μέν κάποιες συγκεκριμένες παραμέτρους ,αλλά μερικές φορές ακομα και ενδείξεις επαπειλούμενης ,υποχρεώνουν τον γιατρό νά δώσει βεβαιωση και πολύ ορθά,γιατί στην ουσια ''παίζει'' μέ δυό ζωές.
Αν μάλιστα ενας γιατρός δεν δώσει γνωμάτευση επειδή έχει μονον κάποιες ενδείξεις ,και προκύψει αποβολή ή κάποιο άλλο σοβαρό σύμβαμα θά τρέχει ολη του τήν ζωή..

Ιδια τακτική θα ακολουθούσε και μιά επιτροπή γιατί οπως ειπα πιο πάνω η έννοια τής ''επαπειλούμενης εγκυμοσύνης'' έχει ,ιατρικώς,μιάν ευρύτητα.

Θάχε μεγάλο ενδιαφέρον νά έβλεπε κανεις την νομοθεσία τής Νορβηγίας ,πώς προστατεύει τήν έγκυο ή την λεχώνα μετά(ακομα και αν εχει απολυθει απο την δουλειά της αμοιβεται με τον μισθό τής τελευταίας εργασιας της πριν την απόλυση)ή και πώς υποχρεώνει ακομα και τον πατέρα νά λάβει γονική άδεια γιά νά εκπαιδευθεί στο μεγάλωμα τού παιδιού..

Αν μάλιστα ο πατέρας αρνηθεί την άδεια,το Κράτος απειλεί με διακοπή τής αδειας της μητέρας...

Αποτέλεσμα αυτής της πολιτικής στην Νορβηγία ειναι νά έχει μειωθεί πολύ η υπογεννητικότης και οι περισσότερες οικογένειες νάχουν 2-3παιδιά..Αλλως τε αυτός ήταν ο λόγος πού οι Νορβηγοί έλαβαν αυτή την απόφαση,αποσκοπώντας νά δώσουν κίνητρα γιά νά αυξηθεί η τεκνοποίηση.


Προφανώς και οι Νορβηγοί ''μαζί τά φάγανε''.:BDGBGDB55::BDGBGDB55:

Υ.Γ.
Στην Ελλάδα επίσης ειναι γνωστή η κατάπτυστη τακτική που ακολουθείται απο ιδιωτικές εταιρείες,πού ''δυσκολεύονται'' νά προσλάβουν γυναίκες ηλικιας άνω τών 30 ετών που δεν έχουν παιδιά ,μιάς και φοβουνται οτι θα μεινουν έγκυες..(:damnyou::BDGBGDB55:)..όπως και επίσης οτι καταστρατηγείται η νομοθεσία με έμμεσες απειλές προς τις λεχώνες που διακόπτουνενωρίτερα τήν νόμιμη αδεια τους.
 
Last edited:
*sakisxas

μάλλον τα έχεις μπερδέψει λίγο εώς πάρα πολύ ....


για να πάρει την άδεια ο πατέρας πρέπει η μητέρα να είναι εργαζόμενη και να προσκομίσει βεβαίωση από την υπηρεσία της οτι δεν κάνει η ίδια χρήση της εν λόγω άδειας .....

και δεν έχουν όλοι παπούδες και γιαγιάδες που να ζούνε ή και που να μπορούν να κρατήσουν παιδιά ......


άντε γειά σου ντε .....
 
Re: Απάντηση: Re: Πέστε μου ότι έκανε πλάκα ...

Η Ελλάδα ειναι η μονη χώρα στην Ευρώπη πού καταπατά τον νόμο περί ισοτιμιας υπογραφής ιδιώτη και γιατρού τού δημοσίου...

Αλλοιμονον αν κριτήριο αξιοπιστιας μιάς υπογραφής ειναι τό πού εργάζεται ένας γιατρός και οχι τά επιστημονικά του προσόντα.

Απ´εκει και πέρα η έννοια τής επαπειλούμενης εγκυμοσύνης,έχει μέν κάποιες συγκεκριμένες παραμέτρους ,αλλά μερικές φορές ακομα και ενδείξεις επαπειλούμενης ,υποχρεώνουν τον γιατρό νά δώσει βεβαιωση και πολύ ορθά,γιατί στην ουσια ''παίζει'' μέ δυό ζωές.
Αν μάλιστα ενας γιατρός δεν δώσει γνωμάτευση επειδή έχει μονον κάποιες ενδείξεις ,και προκύψει αποβολή ή κάποιο άλλο σοβαρό σύμβαμα θά τρέχει ολη του τήν ζωή..

Ιδια τακτική θα ακολουθούσε και μιά επιτροπή γιατί οπως ειπα πιο πάνω η έννοια τής ''επαπειλούμενης εγκυμοσύνης'' έχει ,ιατρικώς,μιάν ευρύτητα.

Θάχε μεγάλο ενδιαφέρον νά έβλεπε κανεις την νομοθεσία τής Νορβηγίας ,πώς προστατεύει τήν έγκυο ή την λεχώνα μετά(ακομα και αν εχει απολυθει απο την δουλειά της αμοιβεται με τον μισθό τής τελευταίας εργασιας της πριν την απόλυση)ή και πώς υποχρεώνει ακομα και τον πατέρα νά λάβει γονική άδεια γιά νά εκπαιδευθεί στο μεγάλωμα τού παιδιού..

Αν μάλιστα ο πατέρας αρνηθεί την άδεια,το Κράτος απειλεί με διακοπή τής αδειας της μητέρας...

Αποτέλεσμα αυτής της πολιτικής στην Νορβηγία ειναι νά έχει μειωθεί πολύ η υπογεννητικότης και οι περισσότερες οικογένειες νάχουν 2-3παιδιά..Αλλως τε αυτός ήταν ο λόγος πού οι Νορβηγοί έλαβαν αυτή την απόφαση,αποσκοπώντας νά δώσουν κίνητρα γιά νά αυξηθεί η τεκνοποίηση.


Προφανώς και οι Νορβηγοί ''μαζί τά φάγανε''.:BDGBGDB55::BDGBGDB55:

Υ.Γ.
Στην Ελλάδα επίσης ειναι γνωστή η κατάπτυστη τακτική που ακολουθείται απο ιδιωτικές εταιρείες,πού ''δυσκολεύονται'' νά προσλάβουν γυναίκες ηλικιας άνω τών 30 ετών που δεν έχουν παιδιά ,μιάς και φοβουνται οτι θα μεινουν έγκυες..(:damnyou::BDGBGDB55:)..όπως και επίσης οτι καταστρατηγείται η νομοθεσία με έμμεσες απειλές προς τις λεχώνες που διακόπτουνενωρίτερα τήν νόμιμη αδεια τους.

αν φτάσουμε στο σημείο να καταδικάσουμε την μητρότητα τότε δεν υπάρχει σωτηρία Σπύρο .....

προσωπικά εύχομαι να μην τύχει σε κανέναν "στραβή" σε εγκυμοσύνη, ούτε καν δύσκολη εγκυμοσύνη ......
και να μπορεί ο καθένας να μεγαλώνει ο ίδιος τα παιδιά του .....
 
http://www.tovima.gr/science/article/?aid=365523

http://ec.europa.eu/employment_soci...es/national_schemes_summaries/nor/2_01_el.htm

http://www.apavlikkas.com/greek/index.php?article_id=173


Νομθεσια στις χώρες της Ευρώπης..

Οι ελληνιδες μανάδες δεν ανηκουν στις προνομιούχες πάντως .

Και προσωπικά ειχα εντυπωσιαστεί απο το γεγονός,πώς κάποιες χώρες,οπως η Νορβηγία,συμπεριελάμβαναν και τον πατέρα στην εκπαίδευση τής αναλήψεως τών πατρικών του ευθυνών και πολύ σωστά...Μάλιστα τον υποχρεωνουν να μένει σπίτι...........
 
Last edited:
Απάντηση: Re: Πέστε μου ότι έκανε πλάκα ...

άραγε αυτοί που τη βγάζουν στις καφετέριες και στα μπαράκια που τα αφήνουν τα παιδιά τους ????

αλλά έστω οτι είναι έτσι, επειδή υπάρχουν κάποιοι "κακοί" γονείς σημαίνει οτι δεν είναι σωστή η χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας ???

στο τι να πει κανείς ... συμφωνώ ...

*sakisxas

μάλλον τα έχεις μπερδέψει λίγο εώς πάρα πολύ ....


για να πάρει την άδεια ο πατέρας πρέπει η μητέρα να είναι εργαζόμενη και να προσκομίσει βεβαίωση από την υπηρεσία της οτι δεν κάνει η ίδια χρήση της εν λόγω άδειας .....

και δεν έχουν όλοι παπούδες και γιαγιάδες που να ζούνε ή και που να μπορούν να κρατήσουν παιδιά ......


άντε γειά σου ντε .....

Γνωρίζω πολύ καλά τις προυποθέσεις για να την πάρει κανείς,και οτι πρέπει να εργάζεται η σύζηγος και τα λοιπά...
Μιλάω για τις δκές μας περιπτώσεις στην υπήρεσία,και το ξερω καλά οτι υπάρχουν γιαγιάδες και παπούδες και χαίρουν άκρας υγείας...και αυτοί τα προσέχουν διότι οι μπαμπάδες είναι "απασχολημένοι"
 
Re: Απάντηση: Re: Πέστε μου ότι έκανε πλάκα ...

Γνωρίζω πολύ καλά τις προυποθέσεις για να την πάρει κανείς,και οτι πρέπει να εργάζεται η σύζηγος και τα λοιπά...
Μιλάω για τις δκές μας περιπτώσεις στην υπήρεσία,και το ξερω καλά οτι υπάρχουν γιαγιάδες και παπούδες και χαίρουν άκρας υγείας...και αυτοί τα προσέχουν διότι οι μπαμπάδες είναι "απασχολημένοι"

μα πριν είπες οτι τα παιδιά τα κρατάει η μαμά (με μεγάλα bold Μάλιστα μήπως και δεν σε ακούμε)

πώς γίνεται αυτό αν η μαμά είναι εργαζόμενη ??

πώς χορηγήθηκε η άδεια ??? τι υπηρεσία είναι αυτή ???

αν κάποιος έχει τους γονείς του και μάλιστα σε θέση να "κρατήσουν" βρέφος είναι πολύ τυχερός, η πλειοψηφία πάντως δεν έχει (από όσο γνωρίζω) .....
 
Κανένα επίδομα στις μητέρες που δουλεύουν απο εδω και απο εκεί για ενα κομμάτι ψωμί και δεν έχουν που να αφήσουν τα παιδιά τους δεν βλέπω.

Για να μην πω το χειρότερο στον ιδιωτικό τομέα "γκαστρώθηκες έ????Δρόμο και χωρίς αποζημίωση".

Μόνο οι "κηφήνες" του δημοσίου έχουν το δικαίωμα να "αναστήσουν" τα παιδιά τους?

Αλλά συμβαίνει οτι συνέβαινε πάντα στην πατρίδα.

Άλλος γ@μ@ει άλλος πληρώνει.
 
Ποιοι ''κηφήνες''??

Νά δινουν τά δεοντα οι ιδιωτικές εταιρείες,που κάποιες λειτουργούν ως στρατόπεδα συγκέντρωσης.

Πάλι άρχισε η ''ιστορια περι δημοσιου''..

Αντί να βελτιωθεί η νομοθεσια στον ιδιωτικό τομέα νά κοπεί και στο δημόσιο..

Ολοι παρέα στον πάτο.