Η ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΙΑ?

W

waxman

Established Member
26 September 2007
131
Γνωρίζει κάποιος αν η Πρωτοχρονιά είναι επίσημη αργία?
Σύμφωνα με την επιθεώρηση εργασίας πάντα.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.Καλές γιορτές σε όλους.
 
Δεν θα συμφωνήσω.
Για τον ιδιωτικό τομέα η αργείες είναι 5+1 (προαιρετική).
1) 25 Μαρτίου
2) 2η ημέρα του Πάσχα
3) 1 Μαίου
4) 15 Αυγούστου
5) 25 Δεκεμβρίου

1) (Προαιρετική) 28 Οκτωβρίου-> είναι στην ευχέρεια του εργοδότη αν η επιχείρηση δουλέψει ή όχι.

Για το δημόσιο τομέα είναι αργεία.
 
ΗΜΕΡΕΣ ΑΡΓΙΑΣ ΕΞΑΙΡΕΤΕΕΣ ΕΟΡΤΕΣ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ

Με το Ν.Δ. 3755/57 & το Ν.Δ. 147/73 ορίζει ότι μισθωτοί απασχολούμενοι κατά τας Κυριακάς και τις αναφερόμενες κατωτέρω αργίες - εορτές δικαιούνται με τις αποφάσεις του Υπουργείου Οικονομικών & Εργασίας (8900/46, 2585/51), προσαύξηση 75% όπως, αυταί ισχύουν σήμερα. Η δε απασχόληση των μισθωτών απόκειται αποκλειστικώς εις την διακριτική εξουσία του εργοδότου :


α) Η 25η ΜΑΡΤΙΟΥ


β) Την Δευτέρα του ΠΑΣΧΑ


γ) Την 1η ΜΑΪΟΥ


δ) ΚΟΙΜΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΘΕΤΟΚΟΥ, 15 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ


ε) 28η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ


ζ) ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΤΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥ 25η ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ (ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ)


Σημείωση: Ειδικώς για την 1η Μαϊου εχορηγήθη με τον Α.Ν. 380/68 εις τον Υπουργόν Εργασίας το δικαίωμα να καθορίζει εκάστοτε δι' αποφάσεών του την 1ην Μαϊου ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας, πράγμα που κατά κανόνα συμβαίνει.


Εις του επί ημερομισθίω αμειβομένους μιθσωτούς, τους μη απασχοληθέντας εκ λόγων μη οφειλομένων εις τούτους κατά τας εν παραγρ. 2 ημέρας, καταβάλλεται δι' εκάστην τούτων ποσόν ίσον προς το ημερομίσθιό των, άνευ ετέρας προσαυξήσεως.


25η Μαρτίου


Σύμφωνα με τα παραπάνω, η 25η Μαρτίου ανήκει στις υποχρεωτικές εξαιρετέες εορτές. Συνεπώς, κατά την ημέρα αυτή, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός εκείνων που λειτουργούν νομίμως κατά τις Κυριακές. Ούτως ώστε:


α) Οι μισθωτοί που αμοίβονται με ημερομίσθιο και δεν θα απασχοληθούν κατά την 25η Μαρτίου, για λόγους που δεν οφείλονται στους ίδιους, θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους, χωρίς καμία προσαύξηση.


β) Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή, δικαιούνται να λάβουν, αν μεν αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους κατά προσαύξηση 75%, που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ημερομίσθιό τους, όταν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, και πρόκειται για μισθωτούς επιχειρήσεων που λειτουργούν νομίμως κατά κατά τις Κυριακές, παίρνουν προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο 1/25 του νομίμου μισθού τους, και όχι άλλη αμοιβή, διότι η αμοιβή τους για την απασχόληση κατά την αργία θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στον μηνιαίο μισθό τους και αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας, οι αμοιβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν εκτός από την προσαύξηση 75% επί του νομίμου μισθού τους και το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους.


Τα παραπάνω ισχύουν όταν η 25η Μαρτίου εμπίπτει σε εργάσιμη ημέρα, δηλαδή για μεν τους μισθωτούς με 6ήμερη εβδομαδιαίως απασχόληση, σε οποιαδήποτε (εργάσιμη) ημέρα της εβδομάδος, για δε τους μισθωτούς με 5νθήμερη απασχόληση, σε ημέρα της εβδομάδος που δεν είναι για αυτούς ημέρα αναπαύσεως (λόγω 5νθημέρου).


ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΑΜΟΙΒΗ ΚΥΡΙΑΚΗΣ / ΑΡΓΙΑΣ;
Το προσωπικό που θα απασχοληθεί νόμιμα κατά την Κυριακή, αμείβεται με το νόμιμο ημερομίσθιο ή το 1/25 του μισθού προσαυξημένο με 75%. Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις υπερισχύουν.


ΗΜΕΡΕΣ ΑΡΓΙΑΣ ΚΑΤ' ΕΘΙΜΟΝ
Τα δημόσια καταστήματα, οι Τράπεζες και αρκετές επιχειρήσεις έχουν και τις εξής ημέρες αργίας, οι οποίες έχουν καθιερωθεί κατ' έθιμον:

Πρωτοχρονιά
Θεοφάνια (6 Ιανουαρίου)
Καθαρή Δευτέρα
Μεγάλη Παρασκευή
Δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων
Πεντηκοστή
Τοπικές εορτές
Οι Τράπεζες και οι ΔΕΚΟ έχουν αυτές τις αργίες υποχρεωτικές, βάσει του κανονισμού τους.

ΠΩΣ ΑΜΕΙΒΟΝΤΑΙ ΟΙ ΚΑΤ' ΕΘΙΜΟΝ ΑΡΓΙΕΣ

Σε περίπτωση που δεν θα λειτουργήσει η επιχείρηση, δεν οφείλει τίποτε στο προσωπικό που δεν εργάζεται, ανεξάρτητα αν αμείβεται με μισθό ή ημερομίσθιο εκτός αν υπάρχει αντίθετη συμφωνία.
Σε περίπτωση λειτουργίας, για τις περισσότερες από αυτές τις ημέρες, αυτοί που εργάζονται, συνηθίζεται να αμείβονται με τον ίδιο τρόπο των υπολοίπων αργιών (προσαύξηση 75%). Η καταστρατήγηση αυτής της εθιμικής-επιχειρησιακής συνήθειας δεν επιτρέπεται.
 
H 1η Μαΐου είναι κατ'έθιμο.. Το ένιωσα καλα κάποια χρόνια που δούλευα σε Γερμανικό εργοστάσιο που έδρευε Ελλάδα και είχαν ψάξει καλά την νομοθεσία και μας κουβαλήσαν για δουλειά
 
Re: Απάντηση: Η ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΙΑ?

NNOW said:
H 1η Μαΐου είναι κατ'έθιμο.. Το ένιωσα καλα κάποια χρόνια που δούλευα σε Γερμανικό εργοστάσιο που έδρευε Ελλάδα και είχαν ψάξει καλά την νομοθεσία και μας κουβαλήσαν για δουλειά
Click to expand...

Όχι, δεν είναι κατ' έθιμο.
Ισχύει αυτό που έγραψε παραπάνω ο Φώτης, βάσει εξουσιοδοτικής διάταξης του Α.Ν. 380/1968 (της χούντας παρακαλώ, σημειώστε) κάθε χρόνο εκδίδεται επί τούτου Υπουργική Απόφαση. Για φέτος ήταν η ΥΑ 3517/2007 (ΦΕΚ Β 584 23.4.2007). Το επίμαχο κείμενό της (όπως και παγίως το κείμενο όλων των αντίστοιχων αποφάσεων) έχει ως εξής:


"1. Καθορίζουμε την 1η Μαΐου 2007 ως ημέρας υποχρεωτικής αργίας για όλα τα
καταστήματα, τις βιομηχανικές, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και
εργασίες γενικά που αργούν κατά τις Κυριακές."
 
Photis said:
ΗΜΕΡΕΣ ΑΡΓΙΑΣ ΕΞΑΙΡΕΤΕΕΣ ΕΟΡΤΕΣ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ

Με το Ν.Δ. 3755/57 & το Ν.Δ. 147/73 ορίζει ότι μισθωτοί απασχολούμενοι κατά τας Κυριακάς και τις αναφερόμενες κατωτέρω αργίες - εορτές δικαιούνται με τις αποφάσεις του Υπουργείου Οικονομικών & Εργασίας (8900/46, 2585/51), προσαύξηση 75% όπως, αυταί ισχύουν σήμερα. Η δε απασχόληση των μισθωτών απόκειται αποκλειστικώς εις την διακριτική εξουσία του εργοδότου :


α) Η 25η ΜΑΡΤΙΟΥ


β) Την Δευτέρα του ΠΑΣΧΑ


γ) Την 1η ΜΑΪΟΥ


δ) ΚΟΙΜΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΘΕΤΟΚΟΥ, 15 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ


ε) 28η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ


ζ) ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΤΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥ 25η ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ (ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ)


Σημείωση: Ειδικώς για την 1η Μαϊου εχορηγήθη με τον Α.Ν. 380/68 εις τον Υπουργόν Εργασίας το δικαίωμα να καθορίζει εκάστοτε δι' αποφάσεών του την 1ην Μαϊου ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας, πράγμα που κατά κανόνα συμβαίνει.


Εις του επί ημερομισθίω αμειβομένους μιθσωτούς, τους μη απασχοληθέντας εκ λόγων μη οφειλομένων εις τούτους κατά τας εν παραγρ. 2 ημέρας, καταβάλλεται δι' εκάστην τούτων ποσόν ίσον προς το ημερομίσθιό των, άνευ ετέρας προσαυξήσεως.


25η Μαρτίου


Σύμφωνα με τα παραπάνω, η 25η Μαρτίου ανήκει στις υποχρεωτικές εξαιρετέες εορτές. Συνεπώς, κατά την ημέρα αυτή, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός εκείνων που λειτουργούν νομίμως κατά τις Κυριακές. Ούτως ώστε:


α) Οι μισθωτοί που αμοίβονται με ημερομίσθιο και δεν θα απασχοληθούν κατά την 25η Μαρτίου, για λόγους που δεν οφείλονται στους ίδιους, θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους, χωρίς καμία προσαύξηση.


β) Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή, δικαιούνται να λάβουν, αν μεν αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους κατά προσαύξηση 75%, που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ημερομίσθιό τους, όταν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, και πρόκειται για μισθωτούς επιχειρήσεων που λειτουργούν νομίμως κατά κατά τις Κυριακές, παίρνουν προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο 1/25 του νομίμου μισθού τους, και όχι άλλη αμοιβή, διότι η αμοιβή τους για την απασχόληση κατά την αργία θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στον μηνιαίο μισθό τους και αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας, οι αμοιβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν εκτός από την προσαύξηση 75% επί του νομίμου μισθού τους και το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους.


Τα παραπάνω ισχύουν όταν η 25η Μαρτίου εμπίπτει σε εργάσιμη ημέρα, δηλαδή για μεν τους μισθωτούς με 6ήμερη εβδομαδιαίως απασχόληση, σε οποιαδήποτε (εργάσιμη) ημέρα της εβδομάδος, για δε τους μισθωτούς με 5νθήμερη απασχόληση, σε ημέρα της εβδομάδος που δεν είναι για αυτούς ημέρα αναπαύσεως (λόγω 5νθημέρου).


ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΑΜΟΙΒΗ ΚΥΡΙΑΚΗΣ / ΑΡΓΙΑΣ;
Το προσωπικό που θα απασχοληθεί νόμιμα κατά την Κυριακή, αμείβεται με το νόμιμο ημερομίσθιο ή το 1/25 του μισθού προσαυξημένο με 75%. Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις υπερισχύουν.


ΗΜΕΡΕΣ ΑΡΓΙΑΣ ΚΑΤ' ΕΘΙΜΟΝ
Τα δημόσια καταστήματα, οι Τράπεζες και αρκετές επιχειρήσεις έχουν και τις εξής ημέρες αργίας, οι οποίες έχουν καθιερωθεί κατ' έθιμον:

Πρωτοχρονιά
Θεοφάνια (6 Ιανουαρίου)
Καθαρή Δευτέρα
Μεγάλη Παρασκευή
Δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων
Πεντηκοστή
Τοπικές εορτές
Οι Τράπεζες και οι ΔΕΚΟ έχουν αυτές τις αργίες υποχρεωτικές, βάσει του κανονισμού τους.

ΠΩΣ ΑΜΕΙΒΟΝΤΑΙ ΟΙ ΚΑΤ' ΕΘΙΜΟΝ ΑΡΓΙΕΣ

Σε περίπτωση που δεν θα λειτουργήσει η επιχείρηση, δεν οφείλει τίποτε στο προσωπικό που δεν εργάζεται, ανεξάρτητα αν αμείβεται με μισθό ή ημερομίσθιο εκτός αν υπάρχει αντίθετη συμφωνία.
Σε περίπτωση λειτουργίας, για τις περισσότερες από αυτές τις ημέρες, αυτοί που εργάζονται, συνηθίζεται να αμείβονται με τον ίδιο τρόπο των υπολοίπων αργιών (προσαύξηση 75%). Η καταστρατήγηση αυτής της εθιμικής-επιχειρησιακής συνήθειας δεν επιτρέπεται.
Click to expand...

Πριν από καμιά δεκαετία που χρειάστηκε να ασχοληθώ στην επιχείρηση που δούλευα τότε θυμάμαι τα πράγματα ακριβώς όπως τα λέει ο Φώτης.

Θυμάμαι όμως πως κάποιες ειδικότητες είχαν δικαίωμα για περισσότερες ημέρες (νομίζω οι οδηγοί) και οι εξτρά μέρες πρέπει να ήταν

Πρωτοχρονιά
Καθαρή Δευτέρα
Μεγάλη Παρασκευή
 
Αυτό με τις ειδικότητες το επιβεβαιώνω και εγώ και νομίζω πως έχει να κάνει με τις ΣΣΕ. Για παράδειγμα, η δεύτερη μέρα του χρόνου, είναι αργία για τους εμπορουπαλλήλους, ως ρεπό για τη μία από τις δύο Κυριακές που δουλεύουν στο εορταστικό ωράριο των Χριστουγέννων. Άλλο παράδειγμα αποτελεί η γιορτή των τριών Ιεραρχών για τους εκπαιδευτικούς.
 
Επίσης η περίοδος των εορτών Χριστουγέννων-Πρωτοχρονιάς τείνει να καθιερωθεί σε αρκετούς κλάδους του δημόσιου τομέα ως περίοδος γενικής α-ε-ργίας από τους υπαλλήλους που η κακούργα η μοίρα τους το έφερε να μην έχουν άδεια. Πχ πηγαίνεις να πάρεις ένα πιστοποιητικό από τα Δικαστήρια παρανομή Χριστουγέννων και σε κοιτάζουν λες και τους σκότωσες τη μάνα.
 
Top Bottom