ΚΛΕΙΝΟΥΝ ΟΙ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟΙ ΧΩΡΟΙ?

Ειναι λογικο να συμβαινει αυτο γιατι η διαδικασια συναψης νεων συμβασεων, συνηθως ξεκιναει οταν η θεση ειναι ηδη κενη.

Δηλαδη πρωτα εμφανιζεται η ελλειψη, δηλωνεται η θεση ως κενη, προκηρυσσεται διαγωνισμος, βγαινουν προσωρινα αποτελεσματα, γινονται ενστασεις, ξαναβγαινουν αποτελεσματα. Και απο τοτε που θα γινει και εγκριθει η οριστικη επιλογη, μπορει να περασουν και μερικα χρονια, μεχρι να πληρωθουν οι θεσεις....

Σε καθε περιπτωση, η εικονα δεν ειναι καθολου τιμητικη.

Οσο για τις μετακινησεις απο αλλες υπηρεσιες, καποιος μπορει να τη δεχτει μονο αν τον βολευει. Και αν παρουσιαζεται αναγκη (για δουλεια) σε αλλη υπηρεσια συνηθως προκειται για ξεβολεμα.

εδώ τα πράγματα είναι καλύτερα, καθώς πρόκειται για διαγωνισμό για συμβάσεις ορισμένου χρόνου, όχι για μόνιμες προσλήψεις.
 
Αν είναι θέμα διαφάνειας τότε ας μείνουν κλειστά και 2-3 μήνες, η απεργία όμως που κολλάει δεν κατάλαβα; Οι υπάλληλοι ζητούν να ανανεωθούν οι συμβάσεις όσων δούλευαν ήδη (που δεν ξέρουμε καν πως μπήκαν...) και να μην γίνει κανονική προκήρυξη θέσης; Αν ζητούν αυτό ας βγαλει ο υπουργός στο ίντερνετ για τον καθένα με ποιο τρόπο μπήκε στην υπηρεσία του για να δούμε τους αμνούς και τα ερίφια....
 
έχω την εντύπωση ότι το πρόβλημα για τις συγκεκριμένες θέσεις ήταν η μορφή των προκηρύξεων που ορισμένες φαίνονται αρκετά "φωτογραφικές" όπως λέμε.
Για τις συγκεκριμένες θέσεις το κείμενο προκήρυξης συντάσσεται από την ενδιαφερόμενη υπηρεσία (π.χ. Εφορεία Αρχαιοτήτων), αναρτάται στον πίνακα ανακοινώσεων της (τώρα πια ευτυχώς και στο ίντερνετ) και σε μία περίοδο 3-4 ημερών από την ανάρτηση γίνονται οι αιτήσεις. Οι αιτήσεις εξετάζονται από την υπηρεσία στην οποία κατατέθηκαν και παλαιότερα το υπουργείο κεντρικά έλεγχε τους προτεινόμενους για πρόσληψη αν πληρούν τα κριτήρια Π.Δ. που αφορά συμπλήρωση 24μήνου εργασίας με σύμβαση ορισμένου χρόνου, τώρα με τα νέα δεδομένα στο υπουργείο θα εξετάζονται και τα υπόλοιπα κριτήρια. Το πρόβλημα του υπουργείου προέκυψε γιατί οι τοπικές υπηρεσίες δεν ακολούθησαν τις υποδείξεις όσον αφορά τα κριτήρια και το κείμενο των προκηρύξεων.

Γενικά στο ΥπΠοΤ υπάρχει πρόβλημα στελέχωσης των υπηρεσιών λόγω της φύσης της εργασίας (οι ανάγκες διενέργειας ανασκαφών δεν είναι δεδομένες, δίνεται προτεραιότητα στις ανασκαφές για να εξυπηρετηθεί όσο το δυνατόν και η επιτάχυνση της οικοδομικής δραστηριότητας αναβάλλοντας εργασίες τεκμηρίωσης και ανάδειξης) και της δυνατότητας κέρδους από τις δραστηριότητες συνδεδεμένες και με την οικονομική δυσπραγία του δημοσίου.

Και υπάρχουν και βέβαια τα προβλήματα που έχει κάθε δημόσια υπηρεσία. Υπάρχουν και απρόθυμοι και αγενείς εργαζόμενοι, και μόνιμοι εργαζόμενοι που λουφάρουν εκμεταλλευόμενοι την παρουσία συμβασιούχων, και το φαινόμενο του χτυπήματος καρτών από ένα μόνο χέρι. Τώρα πια νομίζω έχει προχωρήσει η γνώση επί του θέματος φροντίζοντας να διατηρείται το απαιτούμενο κενό μεταξύ δύο χτυπημάτων ώστε να φαίνεται ότι ένας πέρασε, χτύπησε, άφησε στη θέση της την κάρτα και μετά ακολούθησε ο άλλος.
 
Last edited:
Re: Απάντηση: ΚΛΕΙΝΟΥΝ ΟΙ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟΙ ΧΩΡΟΙ?

έχω την εντύπωση ότι το πρόβλημα για τις συγκεκριμένες θέσεις ήταν η μορφή των προκηρύξεων που ορισμένες φαίνονται αρκετά "φωτογραφικές" όπως λέμε.
Για τις συγκεκριμένες θέσεις το κείμενο προκήρυξης συντάσσεται από την ενδιαφερόμενη υπηρεσία (π.χ. Εφορεία Αρχαιοτήτων), αναρτάται στον πίνακα ανακοινώσεων της (τώρα πια ευτυχώς και στο ίντερνετ) και σε μία περίοδο 3-4 ημερών από την ανάρτηση γίνονται οι αιτήσεις. Οι αιτήσεις εξετάζονται από την υπηρεσία στην οποία κατατέθηκαν και παλαιότερα το υπουργείο κεντρικά έλεγχε τους προτεινόμενους για πρόσληψη αν πληρούν τα κριτήρια Π.Δ. που αφορά συμπλήρωση 24μήνου εργασίας με σύμβαση ορισμένου χρόνου, τώρα με τα νέα δεδομένα στο υπουργείο θα εξετάζονται και τα υπόλοιπα κριτήρια. Το πρόβλημα του υπουργείου προέκυψε γιατί οι τοπικές υπηρεσίες δεν ακολούθησαν τις υποδείξεις όσον αφορά τα κριτήρια και το κείμενο των προκηρύξεων.

Γενικά στο ΥπΠοΤ υπάρχει πρόβλημα στελέχωσης των υπηρεσιών λόγω της φύσης της εργασίας (οι ανάγκες διενέργειας ανασκαφών δεν είναι δεδομένες, δίνεται προτεραιότητα στις ανασκαφές για να εξυπηρετηθεί όσο το δυνατόν και η επιτάχυνση της οικοδομικής δραστηριότητας αναβάλλοντας εργασίες τεκμηρίωσης και ανάδειξης) και της δυνατότητας κέρδους από τις δραστηριότητες συνδεδεμένες και με την οικονομική δυσπραγία του δημοσίου.

Και υπάρχουν και βέβαια τα προβλήματα που έχει κάθε δημόσια υπηρεσία. Υπάρχουν και απρόθυμοι και αγενείς εργαζόμενοι, και μόνιμοι εργαζόμενοι που λουφάρουν εκμεταλλευόμενοι την παρουσία συμβασιούχων, και το φαινόμενο του χτυπήματος καρτών από ένα μόνο χέρι. Τώρα πια νομίζω έχει προχωρήσει η γνώση επί του θέματος φροντίζοντας να διατηρείται το απαιτούμενο κενό μεταξύ δύο χτυπημάτων ώστε να φαίνεται ότι ένας πέρασε, χτύπησε, άφησε στη θέση της την κάρτα και μετά ακολούθησε ο άλλος.

Με λίγα λόγια όποιος έχει "βύσμα" στην τοπική επιτροπή και τα ελάχιστα τυπικά προσόντα προσλαμβάνεται, ενω και με τις μικρές προθεσμίες που δίνονται πολύ λίγοι παίρνουν χαμπάρι τις θέσεις....
 
Τα λίγα λόγια τα απέφυγα γιατί δημιουργούνται παρεξηγήσεις. Κάποιες από τις θέσεις που προκηρύχθηκαν μου φάνηκαν αρκετά εξειδικευμένες στις απαιτήσεις τους και γι' αυτό λέω φαίνονται φωτοπγραφικές