τα ασφαλιστικα ταμεια και ειδικα το ικα εισπρατουν πολλα χρηματα
το πως τα διαχειρίζεται ειναι το προβλημα
εαν ολοι οι εργοδοτες πληρωναν τις εισφορες σε ιδιωτικη εταιρια ασφαλισης θα ειχε προβλημα επιβιωσης η συγκεκριμενη εταιρια?
Είναι λάθος η σύγκριση. Μιλάμε για δύο εντελώς διαφορετικά συστήματα με διαφορετικές αρχές λειτουργίας. Στον ιδιωτικό τομέα οι παροχές είναι ανάλογες της εισφοράς. Τα δημόσια συστήματα έχουν κοινωνικό χαρακτήρα και οι παροχές είναι ίσες για όλους. Κυρίως συμπληρώνουν το ένα το άλλο παρά λειτουργούν ανταγωνιστικά.
Λόγω της αλλαγής που ανέφερε παραπάνω ο Βαγγέλης είδα ήδη μείωση αποδοχών για τον επόμενο μήνα 80 ευρώ εγώ και 58 ευρώ η γυναίκα μου. Είναι η τέταρτη συνεχόμενη χρονιά που έχω μείωση καθαρών αποδοχών και η έβδομη συνολικά από το 1995.
Βλάση με αυτό ασχολιόμουν σήμερα το πρωΐ ένα δύωρο για να βγάλω άκρη...
Τελικά το ποσό αυτό είναι αναδρομικές εισφορές στο ΜΤΠΥ απο τον Ιούλιο του 2007 μέχρι και φέτος τον Απρίλιο. Και αυτό διότι (λένε) απο τότε έχει συμπεριληφθεί ένα ποσό 140,80 Ευρών στο ποσό που υπολογίζεται για τον υπολογισμό της σύνταξης (εκτός δηλαδή απο τον βασικό μισθό).
Οπότε αυτό αναλογεί σε επιπλέον εισφορά στο ΜΤΠΥ περίπου 5,8 Εβρών τον μήνα. Άρα για 10 μήνες 58 Εβρά αναδρομικά...
Απο τον επόμενο μήνα οι εισφορές υπέρ ΜΤΠΥ θα είναι όπως τους προηγούμενους μήνες προσαυξημένες κατα 5,8 Εβρά περίπου.
Τουλάχιστον όσον αφορά τη μισθοδοσία της Ββάθμιας. Ίσως να αφορά και εσένα αν η ρύθμιση ισχύει για όλες τις βαθμίδες.
Πάντως εμένα σαν δημιουργική λογιστική μου φαίνεται... :BDGBGDB55:
μιλάμε για το ΜΤΠΥ που έχει τα 18,5 στρέμματα πίσω από την Πρεσβεία;
Τα οποία εάν αξιοποιηθούν μπορούν να αποφέρουν (πρόχειρη εκτίμηση) τουλάχιστον 200-300 εκ. Ευρώ? Γι' αυτό το ΜΤΠΥ?
Και δεν ντρέπονται και ζητούν αναδρομικές εισφορές;
alfavita.gr: Χιλιάδες ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί χωρίς υγειονομική περίθαλψη!
Όπως είναι γνωστό οι 10.000 περίπου ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί που κάθε χρόνο προσλαμβάνονται στα σχολεία Α/βάθμιας και Ββάθμιας εκπαίδευσης αμείβονται με λιγότερο από 350 ευρώ το μήνα. Δουλεύουν με μισθούς πείνας, πολλές φορές κάτω από πολύ δύσκολες συνθήκες από άκρη σε άκρη της χώρας, προσπαθώντας να «εξοικονομήσουν» χρόνο προϋπηρεσίας μήπως διοριστούν κάποτε μόνιμα στο δημόσιο σχολείο. Οι κυβερνήσεις εκμεταλλεύονται τη μεγάλη ανεργία των νέων πτυχιούχων εκπαιδευτικών και τους προσλαμβάνουν για 8 μήνες στην καλύτερη περίπτωση το χρόνο και συνήθως τους πληρώνουν μήνες αργότερα. Δεν φτάνουν όμως φαίνεται αυτά. Με το νέο νομοσχέδιο για το συνταξιοδοτικό τους κόβεται ακόμη και η υγειονομική περίθαλψη!
Αυξάνονται από 50 σε 100 τα ημερομίσθια που απαιτούνται για να έχει ο εργαζόμενος υγειονομική περίθαλψη στο ΙΚΑ. Άμεση συνέπεια αυτού, εκτός των άλλων, θα είναι να μένουν χωρίς περίθαλψη πολλοί ωρομίσθιοι συνάδελφοί μας.
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ «ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ»
Μάρτιος 2008
……………..
Άρθρο 148 Παροχές υγειονομικής περίθαλψης
1.Το εδάφιο α´ της παραγράφου 1 του άρθρου 31 του α.ν. 1846/1951 αντικαθίσταται ως εξής: «Στους ασφαλισμένους και στα μέλη οικογένειας, που αναφέρονται στο άρθρο 33, χορηγούνται παροχές ασθένειας σε είδος από πρώτης (1ης) Μαρτίου κάθε έτους και επί ένα δωδεκάμηνο, εφόσον ο ασφαλισμένος έχει πραγματοποιήσει πενήντα τουλάχιστον ημέρες εργασίας, οι οποίες από 1.1.2009 αυξάνονται ανά δέκα κατ’ έτος και μέχρι εκατό (100) για τους κοινούς ασφαλισμένους, και για τους εργαζόμενους σε οικοδομοτεχνικά έργα μέχρι ογδόντα (80), είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, πριν από την αναγγελία της ασθένειας ή της πιθανής ημέρας τοκετού, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες εργασίας που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπενταμήνου.»
Αθήνα 19/3/2008 Προς τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.
ΟΙ ΑΡΝΗΤΙΚΕΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΑΝΤΙΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
Παρά την καθολική αντίδραση των εργαζομένων, κατατίθεται σήμερα από την κυβέρνηση στην ολομέλεια της Βουλής το αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο με το οποίο το ασφαλιστικό σύστημα με τις ρυθμίσεις εις βάρος των εργαζομένων"κερδίζει" 330εκατ ευρώ, ενώ εργοδότες και κράτος του οφείλουν 15 δις ευρώ! Το αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο: ·Αυξάνει τα χρόνια δουλειάς και τα όρια ηλικίας, ·Μειώνει τις συντάξεις, ·Αυξάνει τις εισφορές, ·Προβλέπει νέους φόρους (αύξηση ΦΠΑ), ·Νομιμοποιεί το ξεπούλημα (ιδιωτικοποιήσεις) των κρατικών επιχειρήσεων, ·Υφαρπάζει τα αποθεματικά των ταμείων, ·Περικόπτει και υποβαθμίζει την περίθαλψη, ενώ για τους χιλιάδες ωρομίσθιους δεν προβλέπει καν νοσοκομειακή περίθαλψη. Ο στόχος της κυβέρνησης είναι η κατάργηση του κοινωνικού χαρακτήρα της ασφάλισης – σύνταξης, έτσι ώστε να ανοίξει το δρόμο στις ασφαλιστικές εταιρείες. Παρά την έντονη κατακραυγή, η κυβέρνηση για να κάμψει την αντίσταση των εργαζομένων απαντά στον αγώνα των κλάδων (ΟΤΑ-ΔΕΗ-Τράπεζες) που αντιστέκονται, με απεργοσπάστες, με καταστολή και έκτακτα απεργοδικεία. Το νομοσχέδιο αυτό αναφέρεται στους φορείς που εποπτεύει το Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας. Θα ακολουθήσει αντίστοιχο νομοσχέδιο για τους ασφαλισμένους του δημοσίου με τις ίδιες ή και χειρότερες προϋποθέσεις, ιδιαίτερα αυτές που αφορούν τα όρια ηλικίας, αφού οι ασφαλισμένοι από 1-1-83 και μετά θα πρέπει να έχουν τα ίδια όρια ηλικίας για την εφαρμογή της διαδοχικής ασφάλισης.
AΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ
ΜΗΤΕΡΕΣ ΑΝΗΛΙΚΩΝ
Α) Ασφαλισμένες από 1-1-83 έως 31-12-92
ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ
ΤΙ ΘΑ ΙΣΧΥΣΕΙ
25 έτη υπηρεσίας και ηλικία 50 ετών Από 1-1-2013 25 έτη υπ. και 51 ετών Από 1-1-2014 25 έτη υπ. και 52 ετών Από 1-1-2015 25 έτη υπ. και 53 ετών Από 1-1-2016 25 έτη υπ. και 54 ετών Από 1-1-2017 25 έτη υπ. και 55 ετών
Mε δεδομένη τη διάταξη ότι το συνταξιοδοτικό δικαίωμα θεμελιώνεται εάν συντρέχουν κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης και όριο ηλικίας και χρόνος ασφάλισης, μία μητέρα αυτής της κατηγορίας με ανήλικο παιδί ηλικίας 15 ετών που το 2012 συμπλήρωνε ηλικία 48 ετών και 23 χρόνια υπηρεσίας και σε δύο χρόνια μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί τώρα με αυτή τη διάταξη θα συνταξιοδοτηθεί στο 60ο έτος της ηλικίας της ( αύξηση 10 χρόνια) ,διότι το 2014 που θα έχει τα 25 χρόνια υπηρεσίας θα απαιτείται το 52ο έτος, που δεν θα το έχει και την επόμενη χρονιά το παιδί ενηλικιώνεται, οπότε αλλάζει κατηγορία .
ΜΗΤΕΡΕΣ ΑΝΗΛΙΚΩΝ
Β) Ασφαλισμένες από 1-1-93
ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ
ΤΙ ΘΑ ΙΣΧΥΣΕΙ
Πλήρης σύνταξη : 20 χρόνια υπ. και ηλικία 55 ετών Πλήρης σύνταξη : 20 χρόνια υπ. και ηλικία 55 ετών Πρόωρη σύνταξη: 20 χρόνια υπ. και ηλικία 50 ετών Η μείωση για την πρόωρη είναι 4,5% για κάθε χρόνο ή 1/267 για κάθε μήνα που υπολείπεται του αντίστοιχου ορίου ηλικίας για πλήρη σύνταξη
Πρόωρη σύνταξη: 2010 20 χρόνια υπ. και 51 ετών 2011 20 χρόνια υπ. και 52 ετών 2012 20 χρόνια υπ. και 53 ετών 2013 20 χρόνια υπ. και 54 ετών 2014 20 χρόνια υπ. και 55 ετών Η μείωση για την πρόωρη είναι 6% για κάθε χρόνο ή 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται του αντίστοιχου ορίου ηλικίας για πλήρη σύνταξη
H μείωση για τα 5 χρόνια πρόωρης εξόδου από 22,5% γίνεται 30% Στην ουσία πρόκειται για την κατάργηση της δυνατότητας πρόωρης συνταξιοδότησης
Μητέρες με 3 παιδιά
α) Παλιές ασφαλισμένες
ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ
ΤΙ ΘΑ ΙΣΧΥΣΕΙ
20 χρόνια υπηρεσίας Χωρίς Όριο Ηλικίας 20 χρόνια υπηρεσίας και ηλικία 50 ετών από 1-1-2013
β) Νέες ασφαλισμένες μητέρες με 3,4,5 παιδιά
20 χρόνια υπηρεσίας και ηλικία 56,53,50 αντίστοιχα 20 χρόνια υπηρεσίας και ηλικία 55 ετών από 1-1-2013
Αύξηση από 2-5 έτη.
Ασφαλισμένοι από 1-1-83 έως 31-12-92 (Άνδρες &γυναίκες)
ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ
ΤΙ ΘΑ ΙΣΧΥΣΕΙ
35 έτη υπηρεσίας και ηλικία 58 ετών Από 1-1-2013 35 έτη υπ. και 58,5 ετών Από 1-1-2014 35 έτη υπ. και 59 ετών Από 1-1-2015 35 έτη υπ. και 59,5 ετών Από 1-1-2016 35 έτη υπ. και 60 ετών
Ασφαλισμένοι από 1-1-83 έως 31-12-92 και Νέοι ασφαλισμένοι (Άνδρες &γυναίκες)
ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ
ΤΙ ΘΑ ΙΣΧΥΣΕΙ
37 έτη υπηρεσίας Χωρίς Όριο Ηλικίας Από 1-1-2013 37 έτη υπηρ. και ηλικία 58 ετών
Οι πίνακες επεξεργάστηκαν από το μέλος του ΙΠΕΜ ΔΟΕ Μπαλάγκα Γιάννη
