Απο οσο θεμαμαι στο παρελθόν οταν η συγκεκριμένη μερα έπεφτε σε αργια μεταφέρονταν αλλα φετος δεν βλεπω να συμβαινει κατι τετοιο.
Μαλιστα οπως αναφέρει το άρθρο παρακάτω υπαρχει νομος απο το 1983 που δεν προβλέπει τη μεταφορα αργιων...
Η διαφορα ειναι πως στη συγκεκριμένη περιπτωση δε μιλουμε απλως για μια αργια αλλα για απεργια πραγμα που στο παρελθον μαλλον λήφθηκε σοβαρα υποψη για αυτο άλλωστε και υπηρξε μεταφορα της ημερας.
Μαλιστα οπως αναφέρει το άρθρο παρακάτω υπαρχει νομος απο το 1983 που δεν προβλέπει τη μεταφορα αργιων...
Η διαφορα ειναι πως στη συγκεκριμένη περιπτωση δε μιλουμε απλως για μια αργια αλλα για απεργια πραγμα που στο παρελθον μαλλον λήφθηκε σοβαρα υποψη για αυτο άλλωστε και υπηρξε μεταφορα της ημερας.
Δεν μεταφέρεται η υποχρεωτική αργία της Πρωτομαγιάς!
Το 2011 η Πρωτομαγιά πέφτει ημέρα Κυριακή. Ζήτημα μετάθεσής της σε άλλη εργάσιμη μέρα δεν τίθεται, αφού από το 1983 (Ν.1400/83) καταργήθηκαν οι διατάξεις για μετάθεση αργιών σε άλλη μέρα όταν συμπίπτουν με Κυριακές.
Για τους εργαζόμενους στη περίπτωση αυτή ισχύουν τα εξής:
1. Σε περίπτωση μη λειτουργίας της επιχείρησης.
- Σύμφωνα με οι επιχειρήσεις που δεν θα λειτουργήσουν την Κυριακή, 1 Μαϊου 2011, πρέπει να καταβάλλουν μόνο στους ημερομίσθιους, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους. (σχετ. αποφάσεις του Αρείου Πάγου (ΑΠ 303/61, 323/62) αλλά και άποψη του Υπουργείου Εργασίας (έγγρ. α.π. 2797/99, 3019/2001) περί αμοιβής των αργιών σε σύμπτωση με Κυριακές).
2. Σε περίπτωση λειτουργίας της επιχείρησης.
- Όσοι ημερομίσθιοι απασχοληθούν κατά την Κυριακή 1/5/2011, θα λάβουν το ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%. Ακόμη πρέπει να τους χορηγηθεί αναπληρωματική μέρα ανάπαυσης (REPO), την αμέσως επόμενη εβδομάδα.
- Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό και απασχοληθούν κατά την Κυριακή 1/5/2011, θα λάβουν προσαύξηση 75%, υπολογιζόμενη στο 1/25 του μισθού τους. Επί πλέον θα πάρουν και αναπληρωματική ανάπαυση (REPO) την ερχόμενη εβδομάδα. Σε περίπτωση που δεν χορηγηθεί αναπληρωματική ανάπαυση οφείλεται ένα επί πλέον ημερομίσθιο (1/25 του μισθού).