Οι εποχιακοί αλλά και οι υπόλοιποι συμβασιούχοι υπάλληλοι, με παρόμοιο μισθολογικό καθεστώς, παίρνουν περίπου τις ίδιες ξεφτιλισμένες αμοιβές των τελευταίων ετών.
Το πρόβλημα δεν είναι αυτοί αλλά οι μόνιμοι που έχουν δυσανάλογα μεγάλες αποδοχές από εκείνες των υπόλοιπων υπαλλήλων του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Σ' αυτό, άλλωστε, στοχεύει και το επιχειρησιακό σχέδιο των ΕΛΤΑ που δημοσιεύτηκε σε πολλά έντυπα, fora και blogs (εάν σε ενοχλεί το αναλυτικό δημοσίευμα της Κ, googlάρισε το σχέδιο και θα το διαβάζεις σε ένα σωρό άλλα).
Μην επηρεάζεσαι από το θέμα του γνωστού σου (δένδρο) και χάνεις το μεγάλο θέμα (δάσος) των ελλειμμάτων των ΕΛΤΑ για τα οποία έχουν χυθεί τόννοι μελάνης. Και τα ελλείμματα δεν προέρχονται μόνο από το εποχικό προσωπικό αλλά ΚΑΙ από τους μισθούς των μονίμων. Είναι χαρακτηριστικό το απόσπασμα του δημοσιεύματος:
Παράλληλα, προβλέπεται η αποχώρηση όσων έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Υπολογίζεται ότι σε αυτή την κατηγορία υπάγονται περίπου 250-300 άτομα με μέσο μεικτό κόστος μισθοδοσίας 3.100 ευρώ. Η εξοικονόμηση για τα ΕΛΤΑ θα αγγίξει σε μηνιαία βάση τα 930.000 ευρώ. Απαραίτητη κρίνεται η μείωση του αριθμού των υπερωριών που καταβάλλονται στη διανομή, μέσω της αναδιοργάνωσης του συγκεκριμένου τομέα. Στόχος είναι να καταβάλλονται υπερωρίες μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις, γεγονός το οποίο θα περιορίσει τις δαπάνες κατά 100.000 ευρώ μηνιαίως.
Μερικές φορές, η πραγματικότητα είναι διαφορετική από αυτή που θέλουμε ή μας έχουν πει να βλέπουμε.
